S.N.T.P.C.T.
Adhérent à Euro-MEI - Bruxelles
10 rue de Trétaigne 75018 Paris
Syndicat National des Techniciens et Travailleurs de
la  Production  Cinématographique  et de  Télévision
Tél. 01 42 55 82 66
Télécopie 01 42 52 56 26


Courrier électronique : sntpct@wanadoo.fr
Syndicat professionnel fondé en 1937
– déclaré sous le N° 7564 –
représentativité du SNTPCT fixée en 2013 par les arrêtés du Ministère du Travail : Production cinématographique et de films publicitaires : 46.36 % / Production audiovisuelle : 32.87 % / Production de films d'animation : 39.71 %
Negociations 2009 (ATTENTION ! AU 1er JANVIER 2010 ?)

Négociations de Révision
de la Convention Collective Nationale de la Production Cinématographique :

ATTENTION ! AU 1er JANVIER 2010 ?

L’APC a prorogé l’application de la Convention collective jusqu’au 31 décembre 2009
Au 1er janvier 2010, PLUS DE CONVENTION ?       PLUS DE SALAIRES GARANTIS ?

Notre syndicat et l’ensemble des ouvriers et techniciens n’accepteront pas cette situation sans réagir.

L’APC ( Association des Producteurs de Cinéma) DOIT CESSER SON CHANTAGE ET RENONCER à la dénonciation de la convention collective qu’elle a signifiée le 23 mars 2007 et signifier que les dispositions des textes de la Convention collective et ses grilles de salaires minima restent en vigueur, et que les dispositions de l’Accord de révision en cours de négociation s’intégreront comme une modification des textes de la Convention collective nationale de la Production cinématographique existante, au même titre que l’a été le protocole d’Accord du 29 mars 1973.

Il ne s’agit pas de négocier et signer une nouvelle convention collective de la Production cinématographique – ELLE EXISTE – ; mais de négocier d’un Accord portant révision et réécriture des textes de celle-ci, garantissant les salaires minima et les divers taux de majoration.

Le chantage doit cesser et la négociation avancer

NOUS DEVONS OBTENIR UN ACCORD DE REVISION ET SON EXTENSION :

GARANTISSANT les grilles de salaires minima actuellement en vigueur en portant une revalorisation des salaires pour certaines des fonctions et fixant des salaires minima pour les nouvelles fonctions,

GARANTISSANT les différents taux de majorations de salaires existant actuellement dans la Convention collective : heures supplémentaires, travail de nuit, du dimanche, du samedi sur Paris Région parisienne, etc.

GARANTISSANT le paiement des heures de transport entre lieu de rendez-vous et lieu de tournage,

GARANTISSANT le maintien de l’accord de revalorisation salariale semestrielle que notre syndicat a négocié et obtenu en 1984.

FIXANT l’ensemble des titres et définitions de fonctions des ouvriers et techniciens qui ont été négociés,

Le 15 septembre les syndicats de producteurs doivent formuler des propositions de rémunération lors de la prochaine réunion de la Commission mixte paritaire.
Les syndicats de producteurs jouent la montre en faisant traîner les négociations pour passer le 31 décembre 2009 et ne plus être liés par la Convention et tenter d’obtenir des signatures sur un Accord abaissant – entre autres – les salaires minima et les différents taux de majoration de salaire.
Il est évident que nous n’attendrons pas benoîtement l’échéance du 31 décembre 2009 !

Rappelons qu’il a fallu plusieurs journées de grève, notamment en 2007, pour faire échec aux tentatives des producteurs pour faire disparaître la Convention et réduire les salaires minima de 20 à 30 %, et pour diminuer ou supprimer les différents taux de majorations des salaires, et les contraindre à ratifier les barèmes de salaires minima en vigueur.
Actuellement encore, il semble que seule l’action de l’ensemble des ouvriers et techniciens contraindra les syndicats des producteurs à signer un Accord Modificateur du texte de la Convention collective actuelle, garantissant l’application des salaires minima et des taux des diverses majorations en vigueur.

Parlons salaires : 

Comparativement aux salariés permanents, selon le nombre de semaines que nous travaillons dans une année,
Si l’on prend le montant de nos salaires perçus dans l’année, et qu’on le divise par douze, quel salaire moyen mensuel cela représente-t-il ?

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