Convention collective de la Production cinématographique
et de films publicitaires
Titre IV - Permanents des entreprises de production
LA DEMANDE DU SNTPCT D’UNE CLAUSE DE REVALORISATION DES SALAIRES RÉELS : Les 3 syndicats de de producteurs maintiennent leur refus d’instituer une telle disposition et de garantir ainsi aux salariés permanents qu’ils emploient le maintien du niveau de leurs salaires au regard de l’évolution de l’indice des prix.
Nous avions en 2016 subordonné la signature de notre Syndicat - et le SNTPCT était le seul syndicat à faire cette demande - au fait qu’il soit institué une clause de revalorisation des salaires réels du même pourcentage que les minima, et vu le refus des trois syndicats de producteurs, nous n’avions pas ratifié le texte du Titre IV en l’état.
Nous avons donc réitéré notre demande lors des négociations qui se sont tenues dernièrement, sans plus de succès jusqu’à présent.
La seule concession que les Syndicats de producteurs veulent bien faire, c’est d’améliorer les dispositions concernant l’ancienneté, ainsi que suit :
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Disposition actuellement en vigueur |
Proposition délégation patronale |
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1ère revalorisation |
5 % |
5 ans |
4 % |
3 ans |
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2ème revalorisation |
10 % |
10 ans |
7 % |
6 ans |
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3ème revalorisation |
15 % |
15 ans |
11 % |
9 ans |
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4ème revalorisation |
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15 % |
12 ans |
REVALORISATION DES SALAIRES MINIMA
Depuis la signature du Titre IV en juillet 2016, aucune revalorisation des salaires minima garantis n’est intervenue.
Dans cette lancée, les Syndicats de producteurs, lors des dernières négociations ont refusé toute augmentation, si ce n’est les 2 premiers niveaux de 3 %, qui se seraient trouvés autrement en dessous du SMIC.
Rappelons qu’en 5 ans, les salaires minima garantis des personnels permanents des sociétés de production ont diminué de - 5,25 % au regard de l’évolution de l’indice des prix INSEE.
Paris, le 27 juillet 2021