Mettre un terme aux violences et au harcèlement

Mettre un terme aux violences et au harcèlement sexistes et sexuels, ainsi qu’au harcèlement moral, c’est aussi l’affaire de notre Syndicat professionnel qui est à même d’intervenir auprès des Productions :

• Pour faire cesser sans délai de tels agissements en rappelant la Production à ses devoirs par écrit valant preuve d’avoir été informée ;

• Pour obtenir auprès de la Production une indemnisation réparatrice pour toutes personnes ayant dû prendre acte de la rupture de leur contrat pour cause d’avoir été victimes d’agissements sexistes ou sexuels ou de harcèlement ;

• Pour rappeler qu’il ne faut jamais démissionner mais saisir son Organisation syndicale afin d’obtenir qu’un terme soit mis immédiatement à de tels faits, étant hors relation professionnelle de travail, ou bien un dédommagement en réparation lorsqu’ils ont entraîné la rupture de la relation de travail (soit par une conciliation conclue par la voie d’un Accord transactionnel, soit en dernier ressort par action contentieuse, sachant que le Code du Travail fixe la réparation accordée par les Prud’hommes à une indemnité équivalente à 6 mois de salaire)