Documentation relative aux publications du SNTPCT et à sa vie interne

Parce que le Syndicat est le seul outil institutionnel dont je dispose pour défendre le niveau de mon salaire et mes conditions de travail.

Négocier avec les Syndicats de producteurs le niveau des salaires minima et l’amélioration de nos droits. Quand je rencontre une difficulté il défend mes droits individuels et m’accompagne pour résoudre d’éventuels litiges.

La règle interne du SNTPCT est : 1 % de mes revenus annuels (0,5 % pour les retraités sans activité), Dans cette limite de 1 %, le Trésor public me rembourse 66 % de ma cotisation. C’est à chacun de fixer le montant de sa cotisation, le Syndicat en prend acte. 

Le niveau des améliorations du montant de nos salaires minima ou de nos conditions de travail dépend du nombre de salariés rassemblés dans le syndicat. Plus nous sommes nombreux à être membres du Syndicat, plus nous sommes en capacité de négocier avec les Syndicats de producteurs et avec les institutions publiques comme le CNC. Ma cotisation donne au Syndicat la capacité de préserver et d’améliorer mes droits.

Celui qui défend mes intérêts. Je regarde sa plateforme revendicative pour juger si elle me convient ou pas.