CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA PRODUCTION CINÉMATOGRAPHIQUE ET DE FILMS PUBLICITAIRES
SALAIRES MINIMA GARANTIS AU 1er JANVIER 2016 :- FAISONS RESPECTER L’ARTICLE 10 DE LA CONVENTION COLLECTIVE
Depuis 2012, reniant sans complexe les engagements fixés à l’article 10 du titre II de la Convention collective, les Syndicats de producteurs nous ont signifié systématiquement une fin de non recevoir à nos demandes semestrielles de revalorisation des salaires minima.
Au 1er juillet 2015, le montant des salaires figurant dans la Convention, et qui correspondait à celui du 2ème semestre 2011 - aurait du être réévalué de 3,38 %.
Les montants de ces salaires minima, réévalués de 3,38 %, correspondent à ce que les Syndicats de producteurs, en application de la Convention, auraient dû appliquer aux Ouvriers et aux Techniciens à dater du 1er juillet 2015.
Au 1er janvier 2016, l’évolution de l’indice des prix de l’INSEE a été négative et, de ce fait, ce sont les minima du 1er juillet 2015 qui seraient restés en application.
Vu cette situation, le SNTPCT maintient son appel à faire appliquer sur les films les montants de salaires minima qui auraient dû nous être appliqués au 1er juillet 2015 et maintenus au 1er janvier 2016.
En opposition à la demande du SNTPCT, le 18 décembre 2015, les Syndicats de producteurs, avec 4 Syndicats de salariés, ont signé un Accord qui réévalue les salaires du 2ème semestre 2011 de 1,20 % ; ce qui représente une diminution de 2,18 % au regard de ce que les producteurs nous doivent en application de la Convention collective.
Ouvriers et Techniciens, exigeons que les Producteurs et leurs Syndicats respectent leur signature.
En suivant ce lien les différentes grilles de salaires minima et les modalités d’application des différentes majorations de salaires.
Ces salaires minima réévaluent de 2,18 % les salaires minima qui résultent de l’Accord salarial entré en vigueur le 18 décembre 2015.